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三级联创促发展宣恩基层党建工作纪实

2019/05/15 来源:通州信息港

导读

三级联创促发展:宣恩基层党建工作纪实通讯员 李川 张金龙 谭德浩“三级联创工作措施实在、特色鲜明、成效明显。”4月27日,州委党建检

三级联创促发展:宣恩基层党建工作纪实

通讯员 李川 张金龙 谭德浩

“三级联创工作措施实在、特色鲜明、成效明显。”4月27日,州委党建检查考评组对宣恩县党建工作作出这样的评价。

近年来,宣恩县以“联动”整合农村党建资源,以“创争”提升农村党建水平,为“三级联创”活动注入新的生机和活力。

(一)

宣恩县扎实开展进农村,帮群众解困;进社区,帮居民解忧;进企业,帮公司解难“三进三帮”活动,县直部门把科技知识送进田间地头,把工作经验、发展理念送进农村、社区和企业。机关党员干部与困难群众结成帮扶对子1215个,引导发展特色产业4.5万亩,帮助解决实际问题2671个,有力促进了农村经济社会发展。

广泛开展民企联村活动。联村企业积极协助村级“两委”搞好发展规划,协助村级班子搞好矛盾调解,为发展村级集体经济提供信息、技术、资金等支持。全县20家民营企业联系22个村,帮助修路16公里、帮扶资金50.6万元、支持发展特色产业基地6000亩。

深入开展“身边人说身边事”活动,拓宽党员干部教育培训途径。领导班子围绕生活阅历说事、“国知式”党员干部围绕先进事迹说事、村官围绕工作心得说事、农村实用人才围绕致富经验说事,发挥示范引导作用。全县15名领导干部、3名“国知式”干部、100名村官和600余名实用人才走进基地、走上讲台,介绍各自的经验做法。

(二)

注重从致富能手、退伍军人和返乡创业人员中选拔村党支部书记;选派机关干部到村和“两新”组织担任书记或党建工作指导员;创建村干部“坐班记录簿”、“民情日记簿”和“便民服务卡”,把村干部的功过交由群众评说,报酬交由群众评定,去留交由群众选择。全县先后有213名干部被评为,47名干部被诫勉谈话,67名村干部被降职,5名村支部书记被撤职。

分类制订领导干部“卡”、机关党员目标“明白卡”、农村党员“年审卡”。党员将履职情况如实地填写在卡上,每月党支部对党员工作业绩进行检查,并做好记录;年终对党员业绩进行量化考评,并将考核情况作为领导干部年度考核、党员民主评议、评先表模的重要依据。

通过、电子邮件等现代化通讯手段,加强对外出流动党员的教育引导。在浙江瑞安、大溪等地,设立了流动党员联络服务站,加强流动党员的教育管理。几年来,共为外出务工入党积极分子举办6期培训班,146名入党积极分子向党组织汇报了思想。适当提高教育、卫生等系统女党员的比例,让更多女性加入到党员队伍中来。

(三)

县、乡党委把“双建双带”纳入新农村建设的重要内容,与经济工作同部署、同考核,并将绩效考核与评选“五好”乡镇党委和“五好”村党组织挂钩。引导和鼓励有能力的党员,围绕资源和产业优势,采取合股创办、独资领办等形式办基地、建公司,带领群众致富。目前,全县3291名农村党员,领办茶叶基地8.5万亩,药材基地11.2万亩,反季节蔬菜基地5000亩,鲜果基地9.2万亩,带动示范农户6352户。

对村级集体资产、资源、资金进行清查登记,建立档案,做到底数清、情况明。在发展形式上,因地制宜;在发展途径上,采取租赁、流转等形式盘活资源。通过实施农业开发项目,使集体荒山、荒地保值增值;采取“支部+专业合作组织”等形式,为群众提供产前、产中、产后服务。全县现有153个村有集体资源,其中有集体经济收入的村有55个。

(络:阿炜)

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